大部分创业者的初始资金都是非常有限，而创业之初的很多固定支出，却占据了很多初始资金。当创业失败后，固定资产的处置变现再一次浪费很多初始资金。如何解决这种情况？建议创业者活用“租”字。

创业者活用租赁

1、办公电脑活用“租”

围绕互联网信誉体系，现在有很多平台提供免押金办公电脑租赁。可以只租不买，也可以以租代购（租期到后直接算购买，不用退还）。

使用租赁电脑，会比直接购买高出10-30%的价格。但是对于创业者而言，盘活资金是资金利用的重要手段。我们用一台3000元的电脑为例，如下图测算：

如上图所示，如果创业者半年内创业失败，支出都是900元，但是不用考虑电脑的变卖问题，且半年内支出为900元，而直接购买就支出了3000元。如果是10台电脑，资金使用分别是购买支出3万元，租赁支出9千元。

Ps：大家可以搜索“办公电脑 免押金 租赁”等关键词找到对应的平台，大部分免押金都是使用企业芝麻信用分等互联网信誉体系进行评测。需要提醒大家的事，一定选择大平台，以防被骗。

2、办公手机活用“租”

办公手机分为手机和办公座机，办公手机在支付宝中有租赁业务，主要是应对给员工的办公电话及网络账户的申请使用（防止员工流失，引起的公众号、微信群等业务工具的流失）。

办公座机，现在可以使用钉钉的类似“400”的虚拟座机，支出也比传统座机更有优势。

同理，租赁降低了初始资金的使用压力，提高了总体费用。

3、办公家具活用“租”

办公家具的租赁，现在有部分平台在做，但是没有做到全国体量的公司。对于创业者，可以在二手市场进行家具的租赁。同样可以缓解资金压力。

创客空间

4、办公场地活用“租”

办公场地本身就是租赁为主，但是对于大部分创业者，都是自己寻找办公场地，洽谈租赁并购买办公家具。

建议创业者，尤其是办公场地为主的创业者，优选创客空间进行工位租赁，可以明显缓解初始资金压力。

5、人事招聘活用“租”

人事招聘，对于创业者有3条路。其一，通过免费渠道进行人员招聘，如微信朋友圈、H5招聘页等；其二，自己进行雇佣人事进行招聘；其三，与人事招聘中介进行“租”赁。

第二种方式 ，成本包括：人事员工工资、招聘软件费用、招聘初试时间成本等。

第三种租赁方式，主要是按照招聘人员进行核算，一般分为两个阶段：阶段一，招聘人员试用期支付一次费用（一般为30-60%的单人合同价）；阶段二，转正视为招聘人员符合要求，支付剩余的合同价费用。【主要是中低端的员工招聘，中高端属于猎头招聘范畴，费用按照招聘人员工资的1-3倍计算。】

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